Szkoła językowa Tower
Projekty unijne
Projekty, w które wierzymy
W The Tower język to nie cel – to narzędzie. A projekty, w które się angażujemy, pomagają to narzędzie przekuć w działanie: w rozwój, realną zmianę, nowy kierunek.
Tworzymy i współtworzymy inicjatywy, które otwierają nowe ścieżki, budują poczucie sprawczości i wspierają tych, którzy są gotowi zrobić krok dalej.
Nie pracujemy „dla beneficjentów” – pracujemy z ludźmi. Z ich historiami, możliwościami i talentami.
Bo język to nie tylko umiejętność – to sposób, by siebie zrozumieć, nazwać i pokazać światu.
To właśnie dzieje się w naszych projektach.
Nowa Ścieżka Zatrudnienia
Eagles – Szkolenia i Projekty – Karolina Klupś-Orłowska oraz Usługi Psychologiczno-Edukacyjne – mgr Małgorzata Laskowska zapraszają do udziału w projekcie „Nowa ścieżka zatrudnienia”
nr FEDS.07.09-IP.02-0040/24-00,
w ramach
Priorytetu nr 7 Fundusze Europejskie na rzecz rynku pracy i włączenia społecznego na Dolnym Śląsku
Działania nr 7.9 Aktywizacja osób na rynku pracy
Programu Fundusze Europejskie dla Dolnego Śląska 2021-2027
współfinansowane ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus
Okres realizacji projektu: 01.01.2025 r. – 31.12.2026 r.
Wartość projektu: 1 015 188,00 zł,
Wysokość wkładu z Funduszy Europejskich: 710 631,60 zł
Celem projektu jest podniesienie kwalifikacji zawodowych przyczyniających się do poprawy sytuacji na rynku pracy.
Projekt skierowany jest do 120 osób (72 Kobiet,; 48 Mężczyzn) na umowach cywilno-prawnych, umowach krótkoterminowych (do 6 miesięcy), osób ubogich pracujących* w większości posiadających niskie kwalifikacje, zamieszkujących głównie miasta średnie tracące funkcje społeczno-gospodarcze woj. dolnośląskiego.
* Osoby ubogie pracujące to osoby aktywne zawodowo, zatrudnione na podstawie umów cywilnoprawnych lub umów o pracę – zarówno na czas określony, jak i nieokreślony – które mimo wykonywanej pracy osiągają wynagrodzenie niższe niż obowiązująca minimalna krajowa. Sytuacja ta może wynikać z ograniczonego wymiaru godzin pracy, nieregularności zatrudnienia, niskich stawek wynagrodzenia czy też niepełnej ochrony praw pracowniczych, zwłaszcza w przypadku umów cywilnoprawnych.
Miasta średnie tracące funkcje społeczno-gospodarcze woj. dolnośląskiego:
Bielawa, Bolesławiec, Dzierżoniów, Głogów, Jawor, Jelenia Góra, Kamienna Góra, Kłodzko, Legnica, Lubań, Nowa Ruda, Świdnica, Świebodzice, Wałbrzych, Ząbkowice Śląskie, Zgorzelec, Złotoryja.
Wsparcie obejmuje:
Doradztwo zawodowe z IPD
Szkolenia zawodowe
Szkolenia zawodowe z zakresu zielonej transformacji
Pośrednictwo pracy
Głównym efektem projektu będzie podjęcie dalszego kształcenia lub szkolenia po opuszczeniu programu przez min. 24 osoby, uzyskanie kwalifikacji zawodowych – 114 osób, co najmniej 20% uczestników projektu w wyniku otrzymanego wsparcia będzie zatrudnionych na podstawie umowy o pracę na czas określony dłuższy niż 1 rok lub nieokreślony w wymiarze co najmniej ½ etatu.
W naszym biurze projektu zapewniamy udogodnienia dla osób z niepełnosprawnościami, aby zapewnić im komfort i swobodny dostęp.
Obejmują one:
✅ Podjazd- ułatwiający dostęp do budynku.
✅ Dzwonek do rozłożenia podjazdu – umożliwiający wezwanie obsługi w razie potrzeby.
✅ Szerokie przejścia i drzwi – umożliwiające wygodne poruszanie się na wózku.
✅ Dostosowane toalety – wyposażone w uchwyty.
Jeśli potrzebujesz dodatkowych udogodnień lub wsparcia, skontaktuj się z nami!
Szczegóły oraz rekrutacja:
https://nowasciezkazatrudnienia.odoo.com
________________________________________